Изменения в Трудовой кодекс РФ, связанные с гарантиями работников, проходящих диспансеризацию
Данным Федеральным законом предусмотрены изменения в Трудовой кодекс РФ, связанные с гарантиями работников, проходящих диспансеризацию (ст.185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»).
В соответствии с законом:
Работникам при прохождении диспансеризации предоставлено право на освобождение от работы на один рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Работникам при прохождении диспансеризации предоставлено право на освобождение от работы на один рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Право на освобождение от работы на 2 рабочих дня один раз в год предоставлено работникам:
- Не достигшим возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение 5 лет до наступления такого возраста;
- Являющимся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления. При этом день освобождения от работы должен быть согласован с работодателем.
Документ вступил в силу с 01 января 2019 года.